El lunes fue enviada a secretaria de salud una nota donde se avisaba que "en caso de continuar sin respuestas a los planteamientos de las ultimas semanas, se iba a tomar como medida un paro el días lunes y martes", pero desde secretaria de trabajo se dicto la conciliación obligatoria, lo cual produce que no se puedan tomar dichas medidas. 

El gremio medico como secretaria de salud deberán de juntarse para tratar este conflicto, con una reunión pactada para el 29 de Julio. 

Lo que se esta discutiendo, indicaba Nestor Yapura médico de guardia y referente de AGREMEDCH, es el salario medico a nivel provincial, y principalmente en el Área Progmática sur, donde por cuestión de conocimiento de todos, el costo de vida es diferente. 

Salarios médicos en la provincia
"Según declaraciones del secretario, la mayoría de los médicos cobran dos millones de pesos, y que solo el 5% cobra por debajo del millón de pesos, que incluso algunos ganan catorce millones... Si hay colegas que ganan catorce millones habría que decir cuantos son, que son, pero si el secretario lo dice debe ser así... Y si lo ganan debe ser un recibo en blanco por lo tanto seria información a la que tiene acceso cualquier ciudadano. Pero los colegas que llegan a dos millones de pesos son porque hacen extensas guardias, mas horas de las que les corresponden. A esto hay que sumarle que pasara con el impuesto a las ganancias" - Comentaba Nestor. 

"El salario básico en salud no supera los 350.000 y que después con guardias y muchos puntos extras uno puede acercarse a los dos millones, lo cual en la Ciudad de Comodoro Rivadavia no implica mucho dinero"

Médicos fuera de la provincia
Ante un cobro tan bajo, muchos Médicos han optado por irse de la provincia a ejercer sobre otros lados la profesión.

"Todos queremos mejorar el sistema de salud y yo creo que es la inquietud principal del secretario. Para mejorar el sistema sanitario hay que mejorar las condiciones de los trabajadores, de los médicos y todos los trabajadores. Si vemos que alguien toma política en contra de esto, obviamente lo vamos a enfrentar y combatir, por ahora el concepto que tenemos de la secretaria es muy bueno, muy optimista... pero nos tenemos que sentar y plantear problemas pero con soluciones".

"La discusión comienza por la recomposición salarial, si la gente se esta yendo, no va venir nadie mas". 

Néstor hace hincapié en la importancia de "evitar que se sigan yendo especialistas", darles el valor que merecen y de ahí poder comenzar a traer mas. "En el gremio medico tiene que haber un aliado en esto". 

La problemática de los altos costos de las obras sociales
Se ha visto una sobre-demanda de los hospitales en los últimos tiempos ante el incremento de las obras sociales pre-pagas. "El hospital trata de dar respuestas a todos pero se nota el aumento de la demanda, la gente se esta quedando sin obras sociales y sin poder costear las pre-pagas, y ante una dolencia acuden al hospital obviamente".